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11月11日，水发能源集团召开“学制度 促执行”活动座谈会，集团党委副书记、职工董事、工会主席王斌出席会议并讲话。

会议听取各单位关于贯彻落实水发集团、水发能源集团开展“学制度 促执行”活动第一阶段的情况汇报，研究开展“执行文化之我见”大讨论阶段的工作措施，传达水发集团、水发能源集团开展“深‘话’改革、聚发‘新’声”建言献策活动的方案。

会议强调，一是高度重视，认真对待。要突出一个“学”字，认真梳理制度、钻研制度，向制度要标准答案、要方法路径、要效果效能、要公平公正；要突出一个“动”字，积极主动、迅速行动、全员发动、上下联动，全面倡树“说了就办、定了就干、干就干好”的执行文化，当好“两实施、四深化”的行动派。二是细化措施，抓好落实。要突出一个“责”字，通过学制度用制度，明晰岗位责任边界，压严压实工作责任，知责、担责、履责、尽责；要突出一个“实”字，始终把实干、实效作为出发点和落脚点，老老实实下笨功夫，当好“实干家”，杜绝浮于表面、形式主义和“一阵风”。三是知行合一，提升提高。要突出一个“合”字，通过与生产经营中心工作和国企党建规定要求，与学习贯彻党的二十届三中全会精神和党纪学习教育，与“三动三创”示范项目和“深‘话’改革、聚发‘新’声”建言献策活动，结合、融合、配合、整合、聚合，衔接贯通、彼此赋能；要突出一个“化”字，内化于心、外化于行，成风化人，深化转化为日用而不觉的言行习惯，上升为创树健康魅力新水发的合规文化。

集团党群宣传部（统战部）负责人张乡林主持会议。各权属公司意识形态和宣传思想文化工作分管领导、部门负责人，总部各部室、各权属公司党务工作者和宣传员、网评员参加会议。