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为了满足企业战略需要，持续提升员工的知识与技能素养，山东奥翔电力设计咨询有限公司把每周四下午定为“培训日”。

对于“培训日”的组织，公司领导高度重视，制定了专项培训计划，采用各部门优秀员工担任“内部讲师”的形式进行轮流授课，培训内容涉及多个方面，包括：风电、光伏知识培训；光伏项目技术尽调培训；光伏、风力发电技术的发展状况及结构设计注意要点培训；生物质能发电技术的发展前景及土建设计简述等约20多个技术培训专题，同时也有涉及公司管理制度培训、财务知识培训等公司制度培训。                                      

奥翔电力设计公司把“培训”纳入公司基础工作，以内容充实、学以致用为原则，培养新时代复合型人才为理念，积极推动“培训日”的开展，在培训形式上探索新方法、新模式，不断提高广大员工的业务水平。员工上讲台进行培训，分享工作经验，也增加了员工之间的交流，教学相长，互学互促，带动公司比学赶帮氛围日益浓厚。（李慧 白杨 供稿）